为贯彻落实W66利来国际集团“十四五”期间经营目标，进一步提升下属公司领导班子经营管理水平，实现集团高质量发展战略，9月18日至23日，集团组织开展了第一期领航项目管理培训。集团领导班子成员、党委组织部、人力资源部等相关部门负责人及21名参训学员出席了9月18日举行的开班启动会，集团党委书记、董事长乔德卫出席会议并作开班讲话。

会上，乔德卫同志围绕集团高质量人才发展战略目标，对参训学员提出三点要求：一是要自我加压，加快提升能力素质；二是要集中精力，增强学习培训实效；三是要知行合一，切实担当使命任务。

本期培训邀请了集团领导和外部专家进行授课，为期5天的脱产培训中开设了思想政治教育、经营管理、领导力、财务、合同管理等课程。培训过程中，集团运用头脑风暴、小组讨论、主题分享、成果汇报、结训考试等多种学习方式，实现培训效能最大化。全体学员顺利通过结训考试，圆满结业。此外，为进一步开拓管理干部视野，加强与同行优秀企业学习交流，集团组织学员到标杆企业实地参访和交流学习，整体反响热烈，学习成果显著。

全体学员充分发挥了绿动管理干部积极进取、勤学善思的学习精神，展现出了卓越的团队领导能力，通过深入学习管理理论知识，掌握了科学化管理工具，全面系统提升了经营管理思维。

后续，W66利来国际集团党委组织部、人力资源部及相关业务部门将持续跟进培后管理工作，促进学员学思用贯通、知信行统一，确保实践成果落地，实现管理效能新突破，以实际行动推动集团高质量发展。